Familia y presupuestos familiares de los trabajadores de una gran empresa minera a principios del siglo XXRio Tinto Co Ltd

  1. Pérez de Perceval Verde, Miguel 1
  2. Trescastro-López, Eva María 2
  3. Martínez-Soto, Ángel Pascual 1
  1. 1 Universidad de Murcia
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    Universidad de Murcia

    Murcia, España

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  2. 2 Universitat d'Alacant
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Revista:
Scripta Nova: Revista electrónica de geografía y ciencias sociales

ISSN: 1138-9788

Año de publicación: 2023

Título del ejemplar: Dosier: Nuevas aproximaciones a la Historia social y ambiental de la minería española

Volumen: 27

Número: 1

Tipo: Artículo

DOI: 10.1344/SN2023.27.40889 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

La primera minería de la revolución industrial estuvo caracterizada por la utilización de un volumen elevado de mano de obra y por realizar buena parte de las labores de manera subterránea. Esto hacía que fuera necesario contar con una parte considerable de trabajadores especializados en actividades relacionadas con el propio trabajo de extracción y que estuvieran acostumbrados a trabajar en las profundidades de la tierra. La dependencia de esta mano de obra y la necesidad del mantenimiento de los asentamientos mineros hicieron que se desarrollaran estrategias patronales que se fueron orientando hacia el paternalismo industrial en la segunda mitad del siglo XIX y principios del XX. En este artículo se analiza el caso de la empresa Rio Tinto Co Ltd, que puede servir de modelo de las formas de organización minera. Para ello, contamos con una documentación empresarial excepcional y con el estudio de los registros locales.

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Fuente de los datos: Dialnet