Familia y presupuestos familiares de los trabajadores de una gran empresa minera a principios del siglo XXRio Tinto Co Ltd

  1. Pérez de Perceval Verde, Miguel 1
  2. Trescastro-López, Eva María 2
  3. Martínez-Soto, Ángel Pascual 1
  1. 1 Universidad de Murcia
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    Universidad de Murcia

    Murcia, España

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  2. 2 Universitat d'Alacant
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    Universitat d'Alacant

    Alicante, España

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Journal:
Scripta Nova: Revista electrónica de geografía y ciencias sociales

ISSN: 1138-9788

Year of publication: 2023

Issue Title: Dosier: Nuevas aproximaciones a la Historia social y ambiental de la minería española

Volume: 27

Issue: 1

Type: Article

DOI: 10.1344/SN2023.27.40889 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

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Abstract

The first mining of the industrial revolution was characterised using a high volume of labour and the fact that a large part of the work was carried out underground. This made it necessary to have a considerable proportion of workers specialised in activities related to the mining work itself and who were accustomed to working deep underground. The dependence on this labour force and the need to maintain the mining settlements led to the development of employer strategies that were oriented towards industrial paternalism in the second half of the 19th century and the beginning of the 20th century. This article analyses the case of Rio Tinto Co Ltd, which can serve as a model for the forms of mining organisation. For this purpose, we rely on exceptional company documentation and the study of local records.

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