Los contratos laborales de la Ley de la ciencia y su adecuación a los requerimientos de la reforma laboral de diciembre de 2021

  1. Fernando Ballester Laguna 1
  1. 1 Universitat d'Alacant
    info

    Universitat d'Alacant

    Alicante, España

    ROR https://ror.org/05t8bcz72

Revista:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

ISSN: 2792-8314,  2792-8322

Año de publicación: 2023

Número: 472

Páginas: 21-57

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR

Otras publicaciones en: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

Resumen

Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF,472 (enero-febrero 2023), pp. 21-57|21Cómo citar: Ballester Laguna, F. (2022). Los contratos laborales de la Ley de la ciencia y su adecuación a los requerimientos de la reforma laboral de diciembre de 2021. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 472, 21-57. https://doi.org/10.51302/rtss.2023.7269Estudios | ISSN: 2792-8314 | ISSN-e: 2792-8322Los contratos laborales de la Ley de la ciencia y su adecuación a los requerimientos de la reforma laboral de diciembre de 2021Fernando Ballester LagunaCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Alicante (España)fernando.ballester@ua.es | https://orcid.org/0000-0002-2456-0630 ExtractoLas modificaciones de mayor o menor calado introducidas por la Ley 17/2022 en relación con los contratos laborales específicos del personal dedicado a la ciencia están alineadas con los objetivos de la reforma laboral de diciembre de 2021 en materia de contratación, fomentando también en el ámbito de la ciencia la contratación por tiempo indefinido y mejorando el régimen jurídico y, por ende, la calidad de la contratación temporal del personal dedicado a la ciencia. Sin embargo, la reforma ha creado también ciertos desajustes que se podían haber evitado observando un mínimo cuidado. Tampoco se han solucionado algunos problemas que se arrastraban de la regulación anterior.

Referencias bibliográficas

  • Alfonso Mellado, C. L. (2013). Despido, suspensión contractual y reducción de jornada por motivos económicos y reorganizativos en la Administración pública. Bomarzo.
  • Ballester Laguna, F. (2019). El nuevo estatuto del personal investigador predoctoral en formación: un «traje a medida» del contrato predoctoral. Revista Española de Derecho del Trabajo, 220, 209-244.
  • Ballester Laguna, F. (2020). El contrato indefinido para la ejecución de planes y programas públicos de investigación dotado de financiación externa. Revista de Derecho Social, 91, 209-231.
  • Ballester Laguna, F. (2022). El derecho a la indemnización fin de contrato temporal. Estudio sistemático y unitario en el ámbito de la relación laboral común, las relaciones especiales de trabajo y otros contratos con peculiaridades. Thomson Reuters-Aranzadi.
  • Cairós Barreto, D. M. (17 de junio de 2022). El nuevo contrato de trabajo indefinido en el ámbito de la investigación: el contrato de actividades científico-técnicas. Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. https://www.aedtss.com/ wp-content/uploads/2022/06/20-CAIROSEL-NUEVO-CONTRATO-DE-ACTIVIDADESCIENTIFICO-TECNICAS.pdf
  • Castiñeira Jerez, J. y Ginès i Fabrellas, A. (2019). La condición resolutoria como forma de extinción del contrato de trabajo. Las cláusulas de resultado. InDret. Revista para el Análisis del Derecho, 3. https://www.raco. cat/index.php/InDret/article/view/364 360/458703
  • Luján Alcaraz, J. (2012). La contratación laboral del personal investigador ante la reforma laboral y la Ley de la ciencia. En C. Horqué Baena, I. Bonachera Ledro y A. I. Caro Muñoz (Coord.as), Impacto de la nueva legislación en la educación superior y la investigación (pp. 175-210). Universidad de Sevilla.
  • Molina Navarrete, C. (2022). Nuevos contratos indefinidos en la reforma: ¿modelos de transición-transacción para estabilizar al personal investigador público? IUSLabor. Revista d'Anàlisi de Dret del Treball, 1, 56-79. https:// doi.org/10.31009/IUSLabor.2022.i01.03
  • Moreno Gené, J. (2011). La contratación laboral de los investigadores en la Ley de la ciencia, la tecnología y la innovación: ¿el final del estado de excepción laboral en la ciencia? Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 340, 79-124. https://doi.org/10.51302/rtss. 2011.5127
  • Moreno Gené, J. (2022a). El nuevo contrato de actividades científico-técnicas: una apuesta decidida por la contratación indefinida de los investigadores. Revista de Derecho Social, 98, 57-84.
  • Moreno Gené, J. (19 de septiembre de 2022b). La reforma de la Ley de la ciencia: ¿el fin de la temporalidad y la precariedad laboral en el sector de la investigación? Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. https://www.aedtss.com/ wp-content/uploads/2022/09/josep-2.pdf
  • Rodríguez Escanciano, S. (2013). Despidos y otras medidas de (re)estructuración de plantillas laborales en el sector público. Iustel Publicaciones.
  • Rodríguez Pastor, G. E. (2013). Extinción del contrato por mutuo acuerdo de las partes y por causas consignadas válidamente en el contrato. En C. L. Alfonso Mellado, G. E. Rodríguez Pastor y M. C. Salcedo Beltrán (Coords.), Extinción del contrato de trabajo (pp. 25-54). Tirant lo Blanch.
  • Rojo Torrecilla, E. (14 de abril de 2022). Reforma laboral y contratación de personal investigador. Una mirada hacia atrás (Ley 14/2011, de 1 de junio) y otra hacia el inmediato futuro (Real Decreto-Ley 8/2022, de 5 de abril). El Blog de Eduardo Rojo. http://www.eduardorojotorrecil la.es/ 2022/04/reforma-laboral-y-contratacion-de. html
  • Roqueta Buj, R. (2012). La reestructuración de las plantillas laborales en las Administraciones públicas. Tirant lo Blanch.
  • Sirvent Hernández, N. (2016). Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador. En F. Ballester Laguna (Coord.), El Estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral (pp. 73-141). INAP. https://www.inap.es/documents/10136/ 1716773/PagInicia-El-Estatuto-profesional. pdf/7c5dfcd4-f54f-5bdc-162d-19344fca88a5
  • Villalba Sánchez, A. (2018). La condición resolutoria consignada en el contrato de trabajo. Comares.
Fuente de los datos: Dialnet