Los contratos laborales de la Ley de la ciencia y su adecuación a los requerimientos de la reforma laboral de diciembre de 2021

  1. Fernando Ballester Laguna 1
  1. 1 Universitat d'Alacant
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    Universitat d'Alacant

    Alicante, España

    ROR https://ror.org/05t8bcz72

Aldizkaria:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

ISSN: 2792-8314,  2792-8322

Argitalpen urtea: 2023

Zenbakia: 472

Orrialdeak: 21-57

Mota: Artikulua

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Beste argitalpen batzuk: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

Laburpena

Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF,472 (enero-febrero 2023), pp. 21-57|21Cómo citar: Ballester Laguna, F. (2022). Los contratos laborales de la Ley de la ciencia y su adecuación a los requerimientos de la reforma laboral de diciembre de 2021. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 472, 21-57. https://doi.org/10.51302/rtss.2023.7269Estudios | ISSN: 2792-8314 | ISSN-e: 2792-8322Los contratos laborales de la Ley de la ciencia y su adecuación a los requerimientos de la reforma laboral de diciembre de 2021Fernando Ballester LagunaCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Alicante (España)fernando.ballester@ua.es | https://orcid.org/0000-0002-2456-0630 ExtractoLas modificaciones de mayor o menor calado introducidas por la Ley 17/2022 en relación con los contratos laborales específicos del personal dedicado a la ciencia están alineadas con los objetivos de la reforma laboral de diciembre de 2021 en materia de contratación, fomentando también en el ámbito de la ciencia la contratación por tiempo indefinido y mejorando el régimen jurídico y, por ende, la calidad de la contratación temporal del personal dedicado a la ciencia. Sin embargo, la reforma ha creado también ciertos desajustes que se podían haber evitado observando un mínimo cuidado. Tampoco se han solucionado algunos problemas que se arrastraban de la regulación anterior.

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