Miedo al COVID, desobediencia del trabajador y despido disciplinarioSTSJ de 5 de julio de 2021 (rec. 2132/2021).
ISSN: 2444-3476
Año de publicación: 2022
Número: 250
Páginas: 183-190
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista española de derecho del trabajo
Resumen
El miedo del trabajador al COVID, pese a que la empresa hubiese adoptado las medidas de seguridad oportunas, no justifica la inasistencia ni desobediencia del trabajador y tales incumplimientos podrían motivar el despido disciplinario.