Nuevas medidas de control en la gestión de los procesos de incapacidad temporal introducidas a raíz de la ley 35/2010, de 17 de septiembre (LMURMT)

  1. Sirvent Hernández, Nancy
Revista:
Actualidad laboral

ISSN: 0213-7097

Año de publicación: 2011

Número: 16

Páginas: 1

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Actualidad laboral

Resumen

La incapacidad temporal es una situación de efectos plurales: en la relación laboral (suspensión; en su caso, extinción por ausencia irregular, etc.); en la Seguridad Social y en la empresa (asunción de prestaciones, etc.). Al producirse masivamente, genera graves y complejos problemas, algunos de los cuales han motivado la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, cuyas medidas urgentes se analizan -y valoran- en este estudio.