Nuevas medidas de control en la gestión de los procesos de incapacidad temporal introducidas a raíz de la ley 35/2010, de 17 de septiembre (LMURMT)
ISSN: 0213-7097
Año de publicación: 2011
Número: 16
Páginas: 1
Tipo: Artículo
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Resumen
La incapacidad temporal es una situación de efectos plurales: en la relación laboral (suspensión; en su caso, extinción por ausencia irregular, etc.); en la Seguridad Social y en la empresa (asunción de prestaciones, etc.). Al producirse masivamente, genera graves y complejos problemas, algunos de los cuales han motivado la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, cuyas medidas urgentes se analizan -y valoran- en este estudio.