The evolution of gender inequality in tourism employment in Spain

  1. Sigüenza Poveda, M. Carmen
  2. Brotons Martínez, Matilde
  3. Huete Nieves, Raquel
Revista:
Rotur: revista de ocio y turismo

ISSN: 1888-6884 2695-6357

Any de publicació: 2013

Títol de l'exemplar: Sociología de ocio y el Turismo

Volum: 6

Número: 1

Pàgines: 182-200

Tipus: Article

DOI: 10.17979/ROTUR.2013.6.1.1281 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccés obert editor

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Resum

Evolución de la desigualdad por género del empleo turístico en España. Si bien la inversión en capital laboral femenino en la industria turística ha aumentado en los últimos años y parece que la discriminación en el acceso a puestos directivos ha descendido, se siguen produciendo diferentes situaciones de desigualdad. La mujer mantiene unsalario por debajo del hombre y hanaparecidonuevasformasdesegregación ocupacional entre hombresy mujeres e incluso entre las propiasmujeres: la división entre trabajo atiempo parcial y completo es un buenejemplo de este proceso. La hipótesisque se plantea este trabajo es que esacombinación entre tiempo de trabajoremunerado (ámbito público) y no remunerado(ámbitoprivado,doméstico) es un obstáculo que provoca el acceso de los varones a empleos hasta ahora "femeninos"; así mismo, se observará la calidad del empleo turístico desde la perspectiva de género.

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