La gestión por competencias como pieza fundamental para la gestión del conocimiento
- Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen
- Canós Darós, Lourdes
- Valdés Conca, Jorge
ISSN: 0006-6249
Año de publicación: 2003
Título del ejemplar: Conocimiento e intangibles en un entorno global
Volumen: 58
Número: 180
Páginas: 445-463
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Boletín de estudios económicos
Resumen
En este trabajo se analizan las rep e rcusiones de una adecuada gestión por competencias en la gestión del conocimiento orga n i z at ivo. Como es bien sab i d o , la gestión del conocimiento es impre sc i n d i ble para la obtención de ventajas competitivas sostenibl e s , requisito indispensable para sobrev ivir en el entorno turbulento en el que se encuentran inmersas las empresas. En este sentido, los re c u rsos humanos constituyen el activo más valioso con el que cuentan las empresas para alcanzar las metas deseadas. En las dos primeras secciones se revisa brevemente la literatura sobre gestión por competencias y gestión del conocimiento. Posteriormente se muestran las sinergias que surgen entre estos dos conceptos y unos breves apuntes sobre la influencia de la estructura y la cultura organizativa en la gestión del conocimiento en la empresa. Finalizamos con unas conclusiones y una exposición de la bibliografía utilizada.