Extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario (persona física) y despido colectivoComentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de julio de 2024 (asunto C-196/23)

  1. Fernando Ballester Laguna 1
  1. 1 Universitat d'Alacant
    info

    Universitat d'Alacant

    Alicante, España

    ROR https://ror.org/05t8bcz72

Zeitschrift:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

ISSN: 2792-8314 2792-8322

Datum der Publikation: 2024

Nummer: 482

Seiten: 147-154

Art: Artikel

DOI: 10.51302/RTSS.2024.22491 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

Andere Publikationen in: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

Zusammenfassung

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de julio de 2024 (asunto C-196/23) ha declarado contraria a la Directiva 98/59 la regulación de la extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario o de la empresaria persona física, cuya tramitación escapa al procedimiento de los despidos colectivos. Dadas las dificultades de realizar una interpretación del derecho español conforme con el derecho de la Unión Europea, se impone una reforma del régimen jurídico de este supuesto extintivo en clave de confluencia con la extinción del contrato de trabajo por despido colectivo.