Relaciones de trabajo en el sector público

Résumé

Libro de consulta en torno al régimen jurídico que aplica a las relaciones de trabajo en el sector público (funcionarios, personal laboral y personal estatutario al servicio de las Administraciones Públicas). Se lleva a cabo un estudio integral del marco regulatorio del empleo público: funcionarios de carrera, personal laboral, interinos; requisitos para el acceso al empleo público; los procesos de selección de personal; la promoción profesional de los funcionarios; tiempo de trabajo (descansos, permisos, vacaciones); el derecho a la huelga, sanciones disciplinarias, etc. La obra que el lector tiene en sus manos aborda con claridad y precisión los principales problemas jurídicos que en nuestros días plantean las relaciones de trabajo en el sector público respecto de cada uno de los colectivos que lo conforman: funcionarios, personal laboral y personal estatutario. Una imprescindible herramienta de consulta para los responsables de personal de las Administraciones Públicas, los operadores jurídicos en general, el profesorado universitario y, en definitiva, todo aquel que quiera saber más y mejor sobre empleo público. A lo largo del presente estudio, se encontrará cumplida respuesta a la problemática que, actualmente, genera la articulación de las distintas fuentes normativas del empleo público, el abuso de la temporalidad en las Administraciones Públicas, la controvertida figura del contratado laboral indefinido no fijo y las enigmáticas directrices sobre la misma ofrecidas por los últimos pronunciamientos del TJUE. Del mismo modo, el libro resultará de indudable utilidad para todo aquel que precise acercarse o profundizar en el régimen jurídico de la prestación de trabajo tanto de funcionarios, como del personal laboral y del personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. Respecto de cada uno de dichos colectivos, se examinan, con una adecuada sistemática y visión aplicativa, todos los aspectos concernientes a la regulación jurídica de su prestación de servicios, incluidos los relativos a la prevención de riesgos laborales y a la modalidad de trabajo a distancia.