La precariedad laboral en el turismo en España

  1. José Manuel Casado Díaz 1
  2. Jorge Seva 1
  3. Hipólito Simón 1
  4. Raquel Simón Albert 1
  1. 1 Universitat d'Alacant
    info

    Universitat d'Alacant

    Alicante, España

    ROR https://ror.org/05t8bcz72

Revista:
Economía industrial

ISSN: 0422-2784

Año de publicación: 2022

Título del ejemplar: Sostenibilidad, Innovación y Competitividad Turística

Número: 426

Páginas: 45-54

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

Otras publicaciones en: Economía industrial

Resumen

En el artículo se desarrolla un análisis empírico de la precariedad laboral en el sector turístico en España mediante un novedoso enfoque multidimensional. El estudio se realiza a partir de los microdatos de la Encuesta de Población Activa y permite identificar el intenso alcance de la precariedad en el turismo en relación con el resto del sector privado en un contexto en el que el sector se está viendo sometido a importantes impactos de naturaleza coyuntural que se superponen con procesos estructurales asociados a fenómenos como el cambio tecnológico y la automatización

Referencias bibliográficas

  • Alkire, S., & Foster, J. (2011). Counting and multidimensional poverty measurement. Journal of Public Economics. https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2010.11.006, 476-487.
  • Baum, T. (2018). Sustainable human resource management as a driver in tourisim policiy and planning: A serious sin of omission? Journal of Sustainable Tourisim. DOI:10.108 0/09669582.2017.1423318.
  • Baum, T., & Hai, N. (2019). Applying sustainable employment principles in the tourisim industry.Tourism Recreation Research. DOI: 10.1080/02508281.2019.1624407.
  • CCOO e IEI. (2021). La precariedad laboral en España. Una doble perspectiva. CCOO. https://www.ccoo.es/a353123503ea45037513cddcee8c8a6f000001.pdf.
  • García-Pérez, C., Prieto-Alaiz, M., & Simón, H. (2017). A New Multidimensional Approach to Measuring Precarious Employment. Social Indicators Research. DOI: 10.1007/ s11205-016-1447-6.
  • García-Pérez, C., Prieto-Alaiz, M., & Simón, H. (2019). Multidimensional measurement of precarious employment using hedonic weights: Evidence from Spain. Journal of Business Research. DOI: 10.1016/j.jbusres.2019.09.036.
  • García-Pérez, C., Prieto-Alaiz, M., & Simón, H. (2020). Precarious employment from a multidimensional perspective: Evidence from Spain.
  • García-Pérez, C., Prieto-Alaiz, M., Seva, J., Simón, H., & Simón, R. (2022). A multidimensional operationalization of precarious employment with a counting approach: Evidence from Spain. Applied Economics. https://doi.org/10.1080/00036846.2022.2091744.
  • Jonsson, J., Vives, A., Benach, J., Kjellberg, K., Selander, J., Johansson, G., & Bodin, T. (2019). Measuring precarious employment in Sweden: translation, adaptation and psychometric properties of the Employment Precariousness Scale (EPRES). BMJ Open. http://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2019-029577.
  • Kreshpaj, B., Orellana, C., Burström, B., Davis, L., Hemmingsson, T., Johansson, G., . . . Bodin , T. (2020). What is precarious employment? A systematic review of definitions and operationalization from quantitative and qualitative studies. Scand J Work Environ Health. DOI: 10.5271/ sjweh.3875, 235-247.
  • Murillo-Huertas, I., Ramos, R., Simón, H., & Simón, R. (2022). Is multidimensional precarious employment higher for women? Journal of Industrial Relations.
  • OCDE. (2020). Tourism trends and policies. https://www. oecd-ilibrary.org/urban-rural-and-regional-development/ oecd-tourism-trends-and-policies-2020_6b47b985-en .
  • OECD. (2014). OECD Employment Outlook. https://www. oecd-ilibrary.org/employment/oecd-employment-outlook-2014_empl_outlook-2014-en.
  • OECD. (2018). Good jobs for all in a changing world of work. The OECD Job Strategy. OECD Publishing. https://www. oecd.org/els/emp/short%20booklet_EN.pdf.
  • OIT. (2011). Políticas y regulaciones para lucha contra el empleo precario. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/ public/@ed_dialogue/@actrav/documents/meetingdocument/wcms_164288.pdf.
  • ONU. (2015). Agenda 2030. Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico. https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/.
  • ONU. (2019). Informe sobre desarrollo humano. https:// hdr.undp.org/system/files/documents/hdr2019espdf_1.pdf.
  • Pósch, K., Scott, S., Cockbain, E., & Bradford, B. (2020). Scale and nature of precarious work in the UK. London School of Economics.
  • Robinson, R., Baum, T., Golubovskayaa, M., Solneta, D., & Callana, V. (2019a). Applying endosymbiosis theory: Tourism and its young workers. Annals of Tourism Research. https:// doi.org/10.1016/j.annals.2019.102751.
  • Robinson, R., Martins, A., Solnet, D., & Baum, T. (2019b). Sustaining precarity: critically examing tourism and employment. Journal of Sustainable Tourism. https://doi.org/10.108 0/09669582.2018.1538230.
  • Stacey, J. (2015). Supporting quality jobs in tourism. OECD Publishing. Obtenido de http://www.oecd-ilibrary.org/docserver/download/5js4rv0g7szr-en.pdf?expires¼1516774043&id¼id&accname¼guest&checksum¼CA4983ED67C6171AB1BA90BB74F74563.
Fuente de los datos: Dialnet