Un permiso de orden social. RD-Ley 10/2020, el permiso retribuido recuperable

Resumen

El RD-Ley 10/2020 – ahora Ley 4/2021 –, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, introduce un peculiar “permiso retribuido recuperable obligatorio”, que trae consigo el debate de diversas cuestiones como su propio fundamento, el desarrollo y contenido de su régimen jurídico, sus peculiaridades dentro del contexto jurídico laboral y algunos aspectos de origen jurídico entre los que cabe destacar los que se derivan de su encaje con el poder de dirección del empresario. La emergencia social, sanitaria y económica de la que nace y la brevedad para la que se proyecta justifican, a simple vista, una problemática que, aunque aparentemente es leve, genera problemas de aplicación excepcionales y específicos que afectan a ambas partes del contrato.