Autonomía empresarial en la gestión del tiempo de trabajola distribución de la jornada ordinaria y el recurso a las horas extraordinarias

  1. Miguel Basterra Hernández 1
  1. 1 Universitat d'Alacant
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    Universitat d'Alacant

    Alicante, España

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Aldizkaria:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

ISSN: 2792-8314

Argitalpen urtea: 2016

Zenbakia: 403

Orrialdeak: 91-120

Mota: Artikulua

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Beste argitalpen batzuk: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

Laburpena

Los profundos cambios experimentados en el modelo económico y productivo han transformado radicalmente las necesidades empresariales y el tiempo de trabajo es uno de los terrenos en los que estos cambios se han manifestado con especial intensidad. En efecto, las sucesivas reformas legislativas han adaptado el modelo de gestión de la jornada laboral a las nuevas exigencias, pero el panorama actual presenta algunas complejidades no siempre fáciles de dilucidar. El objetivo de este trabajo es el de ofrecer un análisis clarificador sobre las distintas posibilidades abiertas al empresario a la hora de gestionar el tiempo de trabajo en función de lo que, en su caso, se hubiese establecido en el marco de la negociación colectiva.

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