Análisis bibliométrico de las tesis doctorales españolas sobre “comunicación interna” (1986/2019)

  1. Segarra-Saavedra, Jesús 1
  2. Cascales-Gonzálvez, Borja 1
  3. Carretón-Ballester, Carmen 1
  1. 1 Universitat d'Alacant
    info

    Universitat d'Alacant

    Alicante, España

    ROR https://ror.org/05t8bcz72

Revista:
Revista Internacional de Relaciones Públicas

ISSN: 2174-3681

Año de publicación: 2021

Título del ejemplar: Investigación en Relaciones Públicas (Enero-Junio)

Volumen: 11

Número: 21

Páginas: 69-96

Tipo: Artículo

DOI: 10.5783/REVRRPP.V11I21.683 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

Este estudio identifica y analiza las tesis doctorales defendidas en España que aluden al concepto “comunicación interna” en un período de 34 años (1986 y 2019). Para ello se realiza un análisis bibliométrico descriptivo y retrospectivo dividido en tres fases: 1) Búsqueda e identificación en Dialnet Plus y TESEO; 2) Análisis de un total de (n= 81) tesis; 3) Representación gráfica con RStudio de las relaciones entre directores-as y presidentes-as de tribunal. Destacar que están presentes 32 universidades (85,2% de titularidad pública), de las cuales la UCM (22,2%) es la más productiva. La década más prolífera es la de 2010-2019 (56,8%) en la que destaca el año 2016 con el 12,3% de tesis y, en cuanto a idiomas, las tesis se han presentado principalmente en español (92,6%). Su autoría, cercana a la paridad, se distribuye entre un 50,6% de mujeres y un 49,4% de hombres. Existe dirección única en el 71,6% y un promedio de 1,3 directores o directoras por tesis. Además, se observa una dispersión de directores-as y una mínima relación con presidentes-as. En cuanto a la composición de los tribunales, priman los hombres que como presidentes actúan en el 76,5%, como secretarios en el 60,5% y como vocales en el 71% y de nuevo es la UCM es la universidad con mayor presencia. Se concluye que la producción de tesis sobre comunicación interna en España ha vivido un auge en la última década de la mano de las universidades públicas y con la UCM como principal entidad creadora y evaluadora. Sin diferencias de género en cuanto a su origen, sí existe una brecha de género tanto en la dirección como en la participación en los tribunales, donde los hombres adquieren especial protagonismo. Se constata también la casi nula conexión entre directores y miembros de los tribunales.

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Fuente de los datos: Dialnet