La estabilidad en el empleo del personal docente e investigador de las universidades irlandesas. Aproximación comparativa al modelo español

  1. Fernando Ballester Laguna
  2. Eddie Keane
Revista:
Derecho de las relaciones laborales

ISSN: 2387-1113

Ano de publicación: 2020

Número: 5

Páxinas: 720-731

Tipo: Artigo

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Resumo

El artículo analiza el significado y alcance de la estabilidad en el empleo del personal docente e investigador de las universidades de la República de Irlanda. Aunque la Ley de Universidades de 1997 y la Ley de Universidades Tecnológicas de 2018 contienen regulaciones que inciden directamente en el personal académico, el significado de la estabilidad en el empleo de dicho personal sigue siendo muy ambiguo. Partiendo de esta premisa, el artículo analiza las previsiones contenidas en los estatutos de las distintas universidades irlandesas, así como algunas sentencias relevantes dictadas sobre el particular, a cuyo través se pretende dilucidar el concepto analizado. El artículo aborda también algunas cuestiones directamente relacionadas con el objeto de estudio, tales como los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, el periodo de prueba, la relación entre libertad académica y estabilidad en el empleo, así como la problemática relativa a la estabilidad en el empleo del personal temporal y a tiempo parcial. Se cierra con unas conclusiones y con un breve análisis comparativo entre Irlanda y España.

Referencias bibliográficas

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Fonte de datos: Dialnet