Los contratos laborales del personal investigador en España. Especial referencia al sector público
ISSN: 2282-2313
Argitalpen urtea: 2017
Alea: 5
Zenbakia: 3
Orrialdeak: 8-26
Mota: Artikulua
Beste argitalpen batzuk: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo
Laburpena
En los últimos años se han materializado en España algunas modificaciones normativas que han supuesto una clara apuesta por la contratación en régimen laboral en el ámbito de la investigación, en detrimento de la política de becas y de los contratos de naturaleza administrativa, dando carta de naturaleza también a la contratación por tiempo indefinido. Cuando se realiza un análisis global de esta realidad se detectan algunas deficiencias importantes que deben ser corregidas: básicamente, la falta de uniformidad y la precariedad como características más sobresalientes de la regulación de los recursos humanos dedicados a la investigación. Aunque el análisis se centra en el personal investigador del sector público, también se efectúan algunas reflexiones en relación con el ámbito privado de la investigación.