El contrato de inserción laboral y los programas públicos de mejora de la ocupabilidad

Laburpena

El reconocimiento legal del contrato de inserción laboral responde a la necesidad de canalizar los programas públicos de contratación de desempleados en obras y servicios de "interés general y social" La inexistencia en el ordenamiento jurídico de un contrato "ad hoc" para dar cumplimiento al objetivo de inserción ocupacional que dichos programas persiguen y la inadecuación de los contratos temporales causales (en particular, el contrato para obra o servicio determinado) o los formativos a los que tales programas solían recurrir, son razones que justifican la aprobación de este contrato temporal. “El contrato de inserción laboral y los programas públicos de mejora de la ocupabilidad” trata de desempeñar y resuelve, de qué manera ha incidido el contrato temporal de inserción en el sistema de contratación temporal causal previsto en la normativa laboral, además de analizar su particular régimen jurídico que en numerosas cuestiones no resulta claro ni pacífico