La reforma laboral a la luz de la Carta Social EuropeaConvergencias y divergencias entre el Tribunal Constitucional y el Comité Europeo de Derechos Sociales
ISSN: 1696-9626
Año de publicación: 2015
Número: 40
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Resumen
El Comité Europeo de Derechos sociales ha emitido sus Conclusiones XX-3 (2014) relativas al cumplimiento de los derechos laborales la Carta Social Europea por parte de España durante el período 2009-2012. En fechas coincidentes, el Tribunal Constitucional se ha pronunciado sobre una Cuestión y dos Recursos de Inconstitucionalidad planteados frente a la reforma laboral. La confrontación y análisis conjunto de las Conclusiones del Comité Europeo de Derechos Sociales y los pronunciamientos del Tribunal Constitucional permite observar cómo varios de los preceptos de la reforma laboral que el Tribunal Constitucional considera acordes con la Carta Magna son calificados, al mismo tiempo, como vulneradores de los compromisos internacionales asumidos por el Gobierno de España al ratificar la Carta Social Europea. En el presente estudio se realizará un análisis comparado de las materias que han sido objeto de juicio en los mismos, además de aquellas únicamente afrontadas por el Comité, al objeto de obtener una visión global de la reforma laboral a la luz de la Carta Social Europea, alcanzar conclusiones sobre el grado de cumplimiento de los compromisos en materia laboral derivados de la misma por parte de España, el papel que los pronunciamientos del órgano encargado de su aplicación e interpretación debe desempeñar en las resoluciones adoptadas por órganos judiciales internos y las divergencias entre Tribunal Constitucional y Comité Europeo de Derechos Sociales a propósito de la reforma laboral
Referencias bibliográficas
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