La acumulación en el proceso laboralobservaciones críticas

Laburpena

La acumulación en el proceso laboral se acomete en este trabajo en sus cuatro vertientes: la acumulación de pretensiones, de procesos, recursos y la acumulación de ejecuciones. Bajo el prisma del objeto del proceso, como fuerza motriz de la acumulación misma, las antedichas cuatro vertientes o modalidades se analizan desde la óptica estrictamente doctrinal, sin desmerecer, ello no obstante, los problemas de aplicación en la práctica cotidiana. Problemas derivados de la falta de adaptación de la Ley de Procedimiento Laboral a la vigente Ley de Enjuiciamiento Civil. Esta falta de adaptación obliga al operador jurídico a ser indudable protagonista a la hora de establecer o resolver los constantes conflictos suscitados en dicha práctica. En este breve estudio se pretende conjugar ambas leyes procesales para esclarecer, si cabe, la conflictividad actual tanto la doctrinal -en muchas cuestiones se presentan criterios dispares- como la suscitada en la actividad forense. A paliar aquélla conflictividad -se viene a sostener en este artículo- coadyuvaría la reforma integral de la norma procesal laboral.