Portabilidad del capital humano y asimilación de los inmigrantes. Evidencia para España

  1. Sanromá Meléndez, Esteve
  2. Ramos Lobo, Raúl
  3. Simón Pérez, Hipólito J.
Revista:
Documentos de trabajo ( XREAP )

Año de publicación: 2008

Número: 7

Tipo: Documento de Trabajo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

Resumen

La literatura sobre asimilación de los inmigrantes ha destacado la portabilidad imperfecta del capital humano acumulado por éstos en su país de origen (Chiswick, 1978; Friedberg, 2000). Ello explicaría la escasa asimilación en el momento de llegar al nuevo país, así como la gran brecha salarial inicial. Recientemente, una serie de trabajos (Chiswick y Miller, 2007 o Green, Kler y Leeves, 2007, entre otros) han abordado este tema desde la perspectiva de la sobreeducación. Enmarcado en esta literatura, el presente trabajo analiza la portabilidad del capital humano de los inmigrantes al mercado de trabajo español en función de su origen geográfico. Asimismo, trata de contrastar para el caso español las regularidades empíricas más destacables de dichos trabajos. Los resultados obtenidos señalan un distinto grado de transferibilidad del capital humano según origen geográfico, siendo superior la del capital humano acumulado en países de elevado desarrollo o de cultura e idioma próximos y menor la del procedente de países en desarrollo y culturas distantes. La evidencia es relativamente dispar para ambos componentes del capital humano: mientras que ello es especialmente claro para los estudios, resulta menos evidente para la experiencia. Se confirma, asimismo, para el caso español que los inmigrantes padecen una mayor sobreeducación, tanto en incidencia como en intensidad, y que ello implica una mayor penalización salarial relativa, con resultados siempre peores para inmigrantes del segundo grupo de países. A medida que los inmigrantes prolongan su estancia en España existe un proceso de asimilación, excepto para asiáticos y en algunas especificaciones tampoco para los procedentes del África subsahariana, si bien la velocidad de asimilación es notablemente lenta.

Referencias bibliográficas

  • Amuedo-Dorantes, C. y S. de la Rica (2007), “Labour Market Assimilation of Recent Immigrants in Spain”, British Journal of Industrial Relations, vol. 45, n. 2, pp. 257-284.
  • Baker, M. y D. Benjamin (1994), “The Performance of Immigrants in the Canadian Labor Market”, Journal of Labor Economics, vol. 12, n. 3, pp. 369-405.
  • Bell, B. (1997), “The Performance of Immigrants in the United Kingdom: Evidence from the GHS”, Economic Journal, vol. 107, n. 441, pp. 333-344.
  • Beneito, P., Ferri, J., Moltó, M.L. y E. Uriel (1996), Desajuste educativo y formación laboral especializada: efectos sobre los rendimientos salariales, IVIE, Working Paper EC 96-11.
  • Borjas, G. (1985), “Assimilation, Changes in Cohort Quality, and the Earnings of Immigrants”, Journal of Labor Economics, vol. 3, n. 4, pp. 463-489.
  • Borjas, G. (1995), “Assimilation and Changes in Cohort Quality Revisited: What Happened to Immigrant Earnings in the 1980s?”, Journal of Labor Economics, vol. 13, n. 21, pp. 201-245.
  • Chiswick, B. (1978), “The Effect of Americanization on the Earnings of Foreign-born Men”, Journal of Political Economy, vol. 86, n. 5, pp. 897-921.
  • Chiswick, B. y P. Miller (1995), “The endogeneity between language and earnings: an international analysis”, Journal of Labor Economics, vol. 13, n. 2, pp. 246-288.
  • Chiswick, B. y P. Miller (2007), The International Transferability of Immigrants’ Human Capital Skills, IZA Discussion paper n. 2670, march 2007, 27 p.
  • Chiswick, B. y P. Miller (2008), “Why is the payoff to schooling smaller for immigrants?”, Labour Economics, doi: 10.1016/j.labeco.2008.01.001
  • Constant, A. y D. Massey (2003), “Self-selection, earnings, and out-migration: A longitudinal study of immigrants to Germany”, Journal of Population Economics, vol. 16, pp. 631-653.
  • Duleep, H. y M. Regets (1997), “The Decline in Immigrant Entry Earnings: Less Transferable Skills or Lower Ability?”, The Quarterly Review of Economics and
  • Finance, vol. 37, Special Issue, pp. 189-208.
  • Fernández, C. y C. Ortega (2008), Labor market assimilation of immigrants in Spain: employment at the expense of bad job-matches?, Spanish Economic Review, vol. 10, n. 2, pp. 83-107.
  • Friedberg, R. (2000), “You Can’t Take It with You? Immigrant Assimilation and the Portability of Human Capital”, Journal of Labor Economics, vol. 18, n. 2, pp. 221-251.
  • Green, C.; P. Kler y G. Leeves (2007), “Immigrant overeducation: Evidence from recent arrivals to Australia”, Economics of Education Review 26, pp. 420-432.
  • Groot, W. y H. Maassen Van den Brink (2000), “Overeducation in the Labor Market: A Meta-Analysis”, Economics of Education Review vol. 19, pp. 149-158.
  • Kler, P. (2006), Overeducation among tertiary educated immigrants to Australia: A longitudinal study, Labour Economics Research Group, University of Queensland, Discussion Paper n. 9, January 2006, 39 p.
  • Lindley, J. y P. Lenton (2006), The Over-Education of UK Immigrants: Evidence from the Labour Force Survey, Sheffield Economic Research Paper Series n. 2006001, 20 p.
  • Longva, P. y O. Raaum (2003), “Earnings assimilation of immigrants in Norway - A reappraisal”, Journal of Population Economics, vol. 16, pp. 177-193.
  • Mendes de Oliveira, M., M. Santos y B. Kiker (2000), “The Role of Human Capital and Technological Change in Overeducation”, Economics of Education Review, vol. 19, pp. 199-206.
  • Nielsen, Ch. P. (2007), Immigrant Overeducation: Evidence from Denmark, World Bank Policy Research Working Paper 4234, may 2007, 54 p.
  • OCDE (2006), International Migration Outlook, Annual Report 2006, OCDE, París.
  • OCDE (2007), International Migration Outlook, Annual Report 2007, OCDE, París.
  • Sanromá, E., R. Ramos e H. Simón (2005), Inmigración reciente en España: Sobreeducación y asimilación en el mercado de trabajo, mimeo.
  • Schmidt, C. (1992), Country of origin differences in the earnings of German immigrants, Discussion Paper 92-29, University of Munich.
  • Shields, M. y S. Wheatley Price (1998), “The earnings of male immigrants in England: evidence from the quarterly LFS”, Applied Economics, vol. 30, pp. 1157-1168.
  • Sicherman, N. (1991), “Overeducation in the Labour Market”, Journal of Labor Economics vol. 9, pp. 101-122.
  • Simón, H., R. Ramos y E. Sanromá (2007), Segregación laboral y estructuras salariales de nativos e inmigrantes en España. Un análisis con datos emparejados empresa-trabajador, IVIE, WP-EC 2007-03, 41 p.
  • Simón, H., E. Sanromá y R. Ramos (2008), “Labour segregation and immigrant and native-born wage distributions in Spain: an analysis using matched employeremployee data”, Spanish Economic Review, vol. 10, n. 2, pp. 135-168.
Fuente de los datos: Dialnet