Collective bargaining and regional wage differences in SpainAn empirical analysis

Abstract

Aquest treball analitza la importància de les institucions del mercat de treball i, en particular, el sistema de negociació col·lectiva en l'explicació de les diferències salarials regionals en el mercat de treball espanyol. Els resultats obtinguts a partir d'informació microeconòmica de l'Enquesta d'Estructura Salarial mostren l'existència d'apreciables diferències salarials entre les regions espanyoles per a treballadors amb habilitats productives observades similars. Aquestes diferències salarials estan presents al llarg de tota l'estructura salarial i s'expliquen per factors competitius i per factors no competitius, com l'insuficient competència en el mercat de productes. En aquest context, la negociació col·lectiva sectorial és en gran mesura la responsable de la diferenciació salarial entre territoris, el que resulta facilitat per la vertiente territorial que caracteritza al sistema espanyol de negociació col·lectiva.