Diferencias de género en los desplazamientos cotidianos por razones laborales

Resumen

La falta de movilidad geográfica de los trabajadores constituye una fuente potencial de segmentación del mercado de trabajo. Esta investigación muestra, a partir de datos individuales, que los ámbitos espaciales en los que diversos grupos de trabajadores realizan cotidianamente sus actividades laborales son distintos y cuantifica de forma separada para hombres y mujeres en qué medida la presencia de un conjunto de características personales, profesionales y del lugar de residencia se asocia a una mayor o menor movilidad cotidiana por razones laborales. En el trabajo también se analizan las posibles explicaciones de estos comportamientos y se señalan algunas de sus consecuencias en materia de política de empleo.