El cambio en las organizaciones empresarialesanálisis ecológico y aplicación a instituciones de economía social

Resumen

En la presente tesis se desarrollan las bases teóricas y los modelos de comportamiento en los que se fundamenta la ecología organizacional. Estos modelos permiten la realización de análisis dinámicos en las organizaciones empresariales y obtener conclusiones respecto al comportamiento de éstas a lo largo de su ciclo de vida, -fundaciones, crecimiento, cambio y disoluciones- cuando se las considera como organismos vivos que interactúan en un determinado entorno. La investigación comprende el estudio empírico, bajo el enfoque ecológico de poblaciones de organizaciones de economía social -Cooperativas de Trabajo Asociado, Sociedades Anónimas Laborales y Cooperativas de Crédito-. En particular se analiza la relación existente entre densidad poblacional y las tasas de fundación, el comportamiento del crecimiento del número de organizaciones de la población de que se trate, los efectos de distintas variables ambientales sobre las fundaciones y disoluciones de organizaciones y los efectos de la competencia en el desarrollo de las poblaciones que compiten.