Experiencia de los profesionales de enfermería en la aplicación de cuidados culturalmente competentes en mujeres en riesgo de vulnerabilidad socialun estudio etnográfico

Resum

INTRODUCCIÓN: La diversidad cultural favorecida por la inmigración y unida a determinados elementos socioculturales y de género, puede dar lugar en ocasiones a situaciones de vulnerabilidad y exclusión social de ciertos colectivos. La pertenencia a grupos minoritarios puede generar barreras microsociales e intrapersonales que unidas a otros factores, obstaculizan el acceso a ámbitos de la vida social, educativa, laboral y sanitaria. Es en este contexto, donde el reto en la prestación de cuidados de calidad se hace más patente, las enfermeras debemos ofrecer cuidados culturalmente competentes, entendiendo la cultura del otro y cómo esta, interactúa con la del lugar de origen. El desarrollo de este trabajo está centrado en la aplicación de cuidados de enfermería con un enfoque multicultural, teniendo en consideración dos aspectos: la perspectiva de género, puesto que es evidente la existencia de desigualdades en salud por esta cuestión; y las diferencias culturales que se establecen en la prestación de cuidados con especial atención a grupos de mujeres potencialmente vulnerables. DESARROLLO TEÓRICO El objetivo de este estudio es describir las experiencias, percepciones y actitudes de los profesionales de enfermería del Departamento de Salud de Elda en la prestación de cuidados a mujeres en riesgo de vulnerabilidad social, con el propósito de diseñar estrategias de mejora que contribuyan a la prestación de cuidados desde la competencia cultural y con perspectiva de género, proporcionando herramientas y apoyo a los profesionales en el manejo de desigualdades sociales en salud. Para ello, se ha utilizado una metodología cualitativa, desde la perspectiva de la fenomenología enfocada en la etnografía, fundamentada en el paradigma hermenéutico interpretativo basado en el Modelo de Competencia Cultural de Larry Purnell. Para la recogida de datos se utilizando las siguientes técnicas: entrevistas semiestructuradas, entrevistas informales, grupos focales y observación participante. Los aspectos relacionados con la herencia cultural influyen en los comportamientos, uso y forma de acceso a los servicios sanitarios de la población a estudio. El aspecto físico y la forma de vestir relacionadas con la ecología biocultural, es considerada por los profesionales como un signo de identidad que les permite identificar a cada mujer con el grupo cultural al que pertenecen. Los estereotipos y prejuicios heredados sobre ciertos colectivos y etnias minoritarias, siguen siendo patentes en nuestro contexto. La sexualidad, embarazo y maternidad son vividos e interpretados de diferente manera dependiendo del origen cultural de las mujeres atendidas en el Departamento. Así mismo la principal dificultad con la que se encuentran los y las profesionales a la hora de interactuar con las mujeres es la idiomática y la relacionada con la comprensión de la información. El respeto a las costumbres relacionadas con las creencias religiosas está muy presente en todos los ámbitos de atención, sobre todo en lo concerniente al Ramadán en la prestación de cuidados a mujeres musulmanas. Las profesionales perciben desigualdades de género en estos grupos como relatan en sus discursos. Hacen referencia a la integración social desde su punto de vista, pero son conscientes de la necesidad de prestar cuidados culturalmente competentes. CONCLUSIONES: Los resultados obtenidos ponen de manifiesto la necesidad y la importancia de adquirir conocimientos, habilidades y cambios de actitud ante la diversidad cultural, para proporcionar cuidados culturalmente competentes. Por lo que los profesionales de enfermería del Departamento de Elda deben ampliar su formación en competencia cultural para adaptar los cuidados prestados a las necesidades de la población a la que atiende. BIBILIOGRAFÍA CONSULTADA: A ADUNARE, fundación. (2007). Factores culturales que intervienen en la atención en salud a población extranjera. Servicio de apoyo a la mediación intercultural. Dirección General de Trabajo e Inmigración. Gobierno de Aragón. Aerny, N., Ramasco, M., Cruz JL, et al. (2010). La salud y sus determinantes en la población inmigrante de la Comunidad de Madrid. Gac Sanit. 24,136–44. Aguilar, C. (2017). Género, interculturalidad y percepción de la identidad gitana a través de la LIJ. X Simposio Internacional. 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