El régimen jurídico de la modalidad procesal de impugnación de convenios colectivos

Resumen

Esta tesis aborda el estudio de uno de los procesos especiales de trabajo, aquel que resuelve los conflictos originados por la colisión de preceptos estatales con otros procedentes de la autonomía colectiva, conflicto que concluye, en su caso, a través de la expulsión del convenio colectivo o del precepto convencional aquejado de nulidad mediante una decisión de juzgados y tribunales con independencia de cualquier problema aplicativo y,por ello, se afirma que constituye un control abstracto. En relación con la vía procesal, se da por superada la construcción jurisprudencial sobre la llamada triple vía. En la actualidad, el proceso de impugnación es único y dispone de dos modos de iniciación. En la actualidad, el proceso de conflicto colectivo y el proceso ordinario dejan de ser cauces procesales adecuados. En cuanto al convenio colectivo impugnable, se adopta una interpretación del termino "convenio colectivo" que permita la impugnación de cualquier manifestación de la negociación colectiva laboral con independencia de la denominación que se la haya atribuido legal o convencionalmente. En este sentido, se pone de manifiesto la conveniencia de una reforma legislativa que adopte la nueva realidad de la negociación colectiva al nuevo marco jurídico y, en especial, al proceso de impugnación de convenios colectivos.