DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

2022

1. Control de la temporalidad en el empleo público

   Digitalización, recuperación y reformas laborales: Comunicaciones del XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

2. Digitalización, competencias digitales y nuevas formas de empleo: Propuestas para una transición hacia un empleo digital inclusivo frente a la brecha digital laboral

   Digitalización, recuperación y reformas laborales: Comunicaciones del XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

3. El papel de la representación de personal y de la negociación colectivapara evitar los riesgos y los sesgos derivados del algoritmo

   Digitalización, recuperación y reformas laborales: Comunicaciones del XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

4. La necesidad de cuidados en la vejez y la urgente mejora de su protección social

   Digitalización, recuperación y reformas laborales: Comunicaciones del XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

5. La “objetivación” del poder de dirección mediante la gestión algorítmicaen las plataformas digitales

   Digitalización, recuperación y reformas laborales: Comunicaciones del XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

6. Quo vadis, o el control del trabajador mediante dispositivos degeolocalización más allá de las fronteras de la jornada laboral

   Digitalización, recuperación y reformas laborales: Comunicaciones del XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

7. Trabajo fijo discontinuo y subcontratación en un contexto de retosfrente a la digitalización y de reformas laborales

   Digitalización, recuperación y reformas laborales: Comunicaciones del XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social